Hastane çalışanları, Başhekim Mehmet Özel ve Destek ve Kalite Müdürü Zülküf Zümrüt’ün bazı personelleri ötekileştirdiğini, iş barışını bozacak girişimlerde bulunduğunu öne sürdü. Çalışanlar, iş yükünün adaletsiz dağıtıldığını, işçilerin sürekli baskı ve tehdit altında bırakıldığını iddia etti.
Dilekçede, Cumhurbaşkanı tarafından 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesine rağmen, yöneticilerin kurum içindeki huzuru zedeleyen uygulamalar yaptığı savunuldu. Personel, yaşanan psikolojik baskıların hayatlarını olumsuz etkilediğini vurguladı.
Hastane yönetiminin bazı çalışanları “ikinci sınıf insan muamelesi” gördüğü belirtilen dilekçede, işçilere gereksiz rapor baskısı yapıldığı ve ayrımcılığa uğradıkları ifade edildi. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı şekilde personel arasında dil, ırk, inanç ve düşünce temelli ayrımcılık yapıldığı ileri sürüldü.
Sağlık işçileri, mobbingin motivasyonlarını düşürdüğünü, işlerine odaklanmalarını engellediğini kaydederek, şu çağrıda bulundu: “Biz sağlık işçileri olarak artık bu idareciler tarafından ötekileştirilmek istemiyoruz. Aksine iş barışının sağlanması ve motivasyonumuzun korunması için huzurlu bir çalışma ortamı talep ediyoruz.”
Çalışanların dilekçelerine, Cumhurbaşkanlığı’nın mobbing konulu genelgesini de ekledikleri öğrenildi.